课堂教学管理是提高教学质量的核心环节，是实现本科人才培养目标的重要保证。按照院党委和院行政关于教学工作的总部署和要求，结合美术学院的教学工作特点和方式，现对我院课堂教学的基本内容以及课堂组织落实工作进行目标责任管理，并制定相应的管理措施办法，其具体内容如下：

一、课堂教学组织管理的责任人

１、 任课老师

教师是课堂教学的组织者和责任人，肩负着传播知识、塑造人才的神圣职责，在课堂教学中必须要以教书育人为己任，以师德风范为核心，以自觉克服不良行为为底线，履行好课堂教学的职责和义务。

２、 班主任、指导老师

班主任、指导老师肩负着学生思想政治教育和日常管理服务，指导学生健康成长和科学发展的工作，负责做好学生思想上的引导、学习上的指导等工作，并及时解决学生的困难。

３、 班长

各教学班班长是美术学院班级组织的负责人，肩负着本班学生学习、生活、文化活动的管理等职责，协助好任课老师做好课堂教学的相应管理任务，协助辅导员、班主任以及指导老师管理好本班，完成学院各部门安排到本班的各项工作目标任务。

二、责任目标

１、任课教师的责任目标

（1）严格组织课堂教学，保证学生上课率。八点钟必须点名，学生迟到、旷课所扣分值严格核算到成绩总分中。

（2）课堂教学单元分为90分钟，教师不得迟到、早退，不得中途离开教室，授课内容、课程作业必须充实、饱满。教学过程不得随意中断。

（3）多媒体教学要提前向实验室申请批准，教科办审批，统一组织进入多媒体教室。

（4）实验教学符合大纲的要求，不得擅自变更。

（5）必须的市场调查、课程教学中的材料组织环节，要有审批手续，否则不得离开课堂。

（6）调停课严格按程序申报审批，个人一律不得私自调停课。

（7）上课期间不得接待客人，不得接听电话。

（8）为人师表、仪态端庄，不得出现不文明行为、不健康的行为。

（9）廉洁执教，严于律己，不得在学生考核、成绩上徇私情。

2、班主任、指导老师的责任目标

（1）负责传达学院各项规范、制度、措施、及办法，并严格贯彻落实。

（2）负责好《美术学院加强课堂教学管理措施与方法》的安排、落实。

（3）把课堂教学责任目标作为日常工作来抓，常抓不懈。

（4）学生在课堂教学中反映出来的优、良、中、差等次，重点、难点问题班主任、指导老师根据整体工作目标进行及时处理和上报。

（5）学生的出勤率、学习态度、学业成绩是重点考核工作目标。

3、班长的责任目标

（1）协助任课老师全面贯彻落实《美术学院加强课堂教学管理措施与方法》，认真组织班级同学进行学习并不折不扣地贯彻落实。

（2）组织好本班学生出勤。协助任课教师八点点名，确保全体学生不迟到、不早退，中途不离开教室。

（3）认真组织班委会填写《美术学院课堂教学责任目标考核表》，不得间断，确保准确无误。

（4）《美术学院课堂教学责任目标考核表》随课程发放、签收交给负责教师。

（5）考核内容必须真实，符合课堂教学实际，应按时、完整上交考核表。

三、考核

对上述责任人执行《湖北文理学院美术学院加强课堂教学管理措施与办法》的结果实行每年考核一次。考核结果：

1、对任课老师将同常规教学评优、年度考核结合；

2、班主任、指导老师将同其职责考核内容挂钩；

3、班长的考核将设立单项奖，同时与学生干部业绩评优结合。