一、评审程序
   1、评委会组长对评审工作及其要求做说明。
   2、由本院监督员宣布评审规则及评审纪律。
   3、评委会组长分层次带领大家学习职评条件。
   4、评委会秘书分层次逐一介绍参评人员的基本资格、教学、科研等情况。
   5、介绍完申报人员后，评委进行投票。
   6、按量化分值对参评人员进行排序。
   7、上报学校评审结果。

    二、评审原则
   1、执行校政发人〔2017〕15号文件《湖北文理学院教师专业技术职务任职资格申报评审条件》。坚持职称评审“五公开一监督”。即：政策公开，岗位职数公开，评审办法公开，个人提交的评审材料全部公开，评审结果公开，接受群众监督。
   2、以岗定标，权重教学与科研比例。
   3、定量与定性标准结合，综合评定。
   4、评委由院内院外专家结合组成。
   5、突出岗位业绩，兼顾任职的年限。

    三、评审内容
   1、完成教学工作量情况。
   2、教学质量评价。
   3、教学奖励情况。
   4、科研奖励情况。
   5、教学质量工程项目。
   6、教研项目。
   7、科研项目。
   8、论文、作品与专著等。

   四、评审规则
   1、按照评审原则，突出政策导向，精细考核结构，制定百分制的量化评审体系。
   （1）职称岗位类型业绩占70%（教学为主型：教学权重45%，科研权重25%；科研为主型：科研权重45%，教学权重25%；教学科研并重型：教学权重35%，科研权重35%；社会服务型：服务效益40%，教学权重15%，科研权重15%）。
   （2）评委评价占20%。
   （3）个人任职年限占10%。
   2、职称岗位类型业绩（教学、科研）计分方式：
   （1）《美术学院教师职称评审教学业绩评分标准》（见附件1）分层计算分值。（2）《美术学院教师职称评审科研业绩评分标准》（见附件2）分层计算分值。
   个人得分汇总后分层次计算，以本层次最高分获得权重满分，其他参评人员得分以与最高分的比例得出权重分。
   3、个人任职年限计分方式：
   以本级任职资格起，截止评审年度，每一年计1分，10分封顶。
   4、评委投票计分方式：
   评委采取7人制，同意票（60分以上）不超过学校分配指标，弃权与不同意票计0分。同意票分优秀（100分），优良（90分），良好（80分），较好（70分）与合格（60分）五档。
个人得分汇总后分层次计算，以本层次最高分获得权重满分，其他参评人员得分以与最高分的比例得出权重分。
   5、 到会评委必须达到应到会评委三分之二以上方可进行评审投票。
   6、评委投票实行无记名投票表决，评委会组长提名产生监票人、记票人、唱票人各一名，当场计票，计票经复查无误后，监票人、记票人、唱票人在投票结果统计表上签字。
   7、评审通过人员排序规则
按照加权计分高低排序。上报学校通过人员以排序取N人（N为学校分配指标数）。
   8、学校派出的巡视员参与整个评审过程，学院监督员负责全程监督。

   五、工作纪律
   1、评委在接到评审通知后不得无故缺席或委托他人代替。
   2、评委要具有较强的责任心，认真履行职责，公平公正评审。
   3、评审工作应全封闭进行。评委会成员在评审期间，关闭手机，未经批准不得以任何方式对外联系，严禁私自接受未经审查批准的评审材料。
   4、评委会成员要认真学习评审条件，正确掌握评审标准及有关职改政策规定，严格以标准条件为依据开展工作，自觉维护评委会的声誉，确保评审质量。对迁就照顾、进行游说等非组织活动，或压制刁难评审对象，造成评审结果宽严失当的行为和责任人，视情节轻重予以批评教育直至撤换。
   5、工作人员要严格按照本规则规定的程序办事，如记录评审意见，完善有关手续。对违反评审程序、私自更改评审记录、结论的，予以严肃处理。
   6、评委会成员严禁传播和泄漏评议结果及评审过程中的个人发言、争议问题、评议意见的内容和表决情况。
   7、评委会要创造浓厚的民主气氛，充分尊重每个评委的民主权利，任何人不得以任何理由、方式向评委会成员施加影响，授意通过谁或不通过谁。对操纵、暗示评委会委员造成不良后果的，除宣布评审结果无效外，对授意者及有关人员给予严肃处理。
   附件1：《美术学院教师职称评审教学业绩评分标准》。
   附件2：《美术学院教师职称评审科研业绩评分标准》。

湖北文理学院美术学院

2017年12月

附件1：

美术学院教学评分标准

1、教学质量评价

2、教学奖励

（指导学生奖以单次比赛最高奖计分，单次比赛获奖不累计计分）

3、教学质量工程

4、教学研究项目

附件2：
美术学院科研评分标准
1、科研项目：

2、学术论文

3、著作类成果

4、评审鉴定类成果

5、获奖科研成果