校美院党发[2018]10号

各党支部、办公室：

《美术学院中层干部换届工作方案》已经学院党委、党政联席会研究通过，现予印发，请遵照执行。

中共湖北文理学院美术学院委员会

湖 北 文 理 学 院 美 术 学 院

二○一八年九月三日

美术学院中层干部换届工作方案

为做好我院2018年中层干部换届工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校组织部门有关干部换届选拔上岗的文件精神，经学院党委会、党政联席会议研究，决定公开选拔一批管理干部、系（部）主任、工作室主任，为做好此项工作，制定方案如下。
   一、指导思想
   以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，坚持正确的选人用人导向，把政治上靠得住、工作上有本事、想干事、能干事、干成事的优秀干部选拔到领导岗位上来，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、师生信任的干部队伍，为学院又好又快发展提供强有力的组织和人才保证。
   二、工作原则与基本要求
   （一）党管干部、党管人才；
   （二）五湖四海、任人唯贤；
   （三）德才兼备、以德为先；
   （四）注重实绩、群众公认；
   （五）事业为上、公道正派；
   （六）公开公正、竞争择优；
   （七）民主集中、依法办事。
   三、选拔范围及方式
   本次干部换届选拔范围为全院教职工。
   选拔工作在个人报名、民主推荐的基础上，以组织选拔的方式进行。
   四、组织领导
   组  长：黄有柱  
   副组长：蔡  伟  
   成  员：马长勇  张银波  赵  德
   秘  书：杨璇玑
   五、选拔岗位及职数
   （一）管理岗位：11个
   1、综合办公室主任、副主任各1名。
   2、教学办公室主任1名。
   3、学生工作办公室（分团委）主任1名。
   4、学科与科研办公室主任1名。
   5、硕士点筹建办公室主任1名。
   6、资产管理办公室主任（兼省数字媒体示范中心副主任）1名。
   7、综合实验室主任1名。
   8、美术馆馆长1名。
   9、对外联络与合作办公室主任（兼网络信息办公室主任）1名。
   10、督导办公室主任（兼）1名。
   （二）系部岗位：7个
   1、视觉传达设计系主任1名。
   2、环境设计系主任1名。
   3、产品设计系主任1名。
   4、绘画系主任1名。
   5、动画系主任1名。
   6、基础课部主任1名。
   7、史论课部主任1名。
   （三） 学术岗位（兼）：12个
   1、国画工作室主任1名。
   2、油画工作室主任1名。
   3、水彩艺术工作室主任1名。
   4、雕塑工作室主任1名。
   5、产品开发设计工作室主任1名。
   6、平面设计工作室主任1名。
   7、景观设计工作室主任1名。
   8、摄影工作室主任1名。
   9、服装设计工作室主任1名。
   10、动画工作室主任1名。
   11、米芾书画艺术研究所所长1名。
   12、文化创意产业研究所所长1名
   五、任职条件与资格
   选拔任用的中层干部应符合《湖北省属高校中层干部选拔任用工作办法》中规定的基本条件和任职资格，其中年龄和任职年限的计算截至2018年8月31日。
   （一）基本条件
   1、信念坚定，坚定“四个意识”和“四个自信”。具有履行职责所需的政策理论水平，认真学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想，努力用马克思主义的立场、观点和方法分析解决实际问题。
   2、有较强的事业心和责任感，熟悉高等教育工作规律，有胜任中层领导工作的组织管理能力、文化水平和专业知识。
   3、思想解放、实事求是，与时俱进、开拓创新，敢于担当、勇于负责。能够把党的路线、方针、政策同学校实际相结合，卓有成效地开展工作。
   4、为人正派、忠诚老实，勤政务实、清正廉洁。坚持党的群众路线，坚持和维护党的民主集中制，有民主作风和全局观念，善于团结同志，有较强的协同合作精神。
   5、弘扬和坚持社会主义核心价值观，具有良好的师德师风和职业操守，立德树人，为人师表，追求真理，淡泊名利，为民服务，群众公认。
   （二）任职资格
   1、管理岗位和系部岗位任职资格
   （1）中层正、副职干部应具有正常履行职责的身体条件，年龄一般能任满一个任期（4年）以上。
   （2）专业教师提任系部主任的，应当具备副高级以上专业技术职务或硕士研究生以上学历，并具有相关部门管理工作经历（含部门工作负责人、牵头人、组织人等）。
   （3）符合有关法律法规章程规定的资格要求。
受到党纪政纪或组织处理干部的任职，按照有关文件执行。
   2、学术岗位任职条件
   （1）忠诚党的教育事业，具有创新精神和较高学术风范；思想进步，事业心强；有吃苦耐劳精神，乐意奉献。
   （2）具有本岗位专业学历背景和相应的素质与能力，在本专业（岗位）领域具有一定的学术影响力。
   （3）具有副高级以上职称或博士研究生学历。
   六、工作程序和实施步骤
   1、公布选拔岗位和任职条件。
   2、凡符合条件者，按照岗位报名，填报申请表（附后），于9月14日上午11:30前交学院办公室。
   3、管理岗位和系部岗位干部选拔程序：
   （1）个人填写《美术学院管理（系部）岗位干部公开选拔报名表》，交学院办公室。
   （2）个人演讲与民主推荐。举行教职工大会，所有参加中层管理干部公开选拔人员均须进行个人演讲和会议民主推荐。个人演讲限时5分钟，主要内容为：个人情况简介、优势特点、岗位工作设想三部分。个人演讲结束后，在院领导和教职工中进行民主推荐，推荐情况作为学院党委聘任的重要依据；
   （3）组织考察。根据干部德能勤绩廉要求和职位任职条件，对考察对象进行全面考察了解；
   （4）党委研究。根据上述程序的综合情况，确定各岗位拟任人选,提请学院党政联席会研究决定；
   （5）公示及任用。拟任职人选经公示无影响任职问题的,学院党委下文任用。
   4、学术岗位干部聘任程序：
   （1）个人填写《美术学院研究岗位干部报名审核表》，交办公室。
   （2）学院学术委员会审核。
   （3）组织考察。根据干部德能勤绩廉要求和职位任职条件，对考察对象进行全面考察了解；
   （4）党委研究。根据上述程序的综合情况，确定各岗位拟任人选,提请学院党政联席会研究决定；
   （5）公示及任用。拟任职人选经公示无影响任职问题的,学院党委下文任用。
   5、中层干部换届工作时间安排：
   9月7日--10日，公布岗位及职数；
   9月10日—14日上午，符合岗位任职条件者报名；
   9月20日下午2:30，对管理岗位干部进行民主推荐；
   9月21日上午，对管理岗位和研究岗位考察对象组织考核
   9月21日下午，研究拟任中层干部人选；
   9月21日--23日，对拟任人选进行公示；
   9月24日，美术学院党委下文，任命中层管理岗位及研究岗位任职干部。
   6、本方案由美术学院换届工作领导小组负责解释。

附件：一、《美术学院管理（系部）岗位干部公开选拔报名表》
         二、《美术学院学术岗位干部报名审核表》
         三、美术学院管理部门设置与主要职能

中共湖北文理学院美术学院委员会

湖 北 文 理 学 院 美 术 学 院

二○一八年九月三日

附件一：
美术学院管理（系部）岗位干部公开选拔报名表

报名人（签名）                           年    月    日

附件二：
美术学院学术岗位干部报名审核表

报名人（签名）                           年    月    日

附件三：
美术学院管理部门设置与主要职能