（通讯员杨璇玑）6月16日，美术学院召开师德师风建设专题工作会议，传达学校师德师风建设培训暨工作交流会精神，安排部署学院师德师风建设工作，提升教师队伍思想政治素质和职业道德水平，规范教师职业行为。美术学院全体教职员工参加会议，院党委书记黄有柱主持会议。

会上，院长蔡伟传达了学校师德师风建设培训暨工作交流会的精神，领学了教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》，解读了《高等学校教师职业道德规范》、《新时代高校教师职业行为十项准则》、《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等文件精神，重点根据今年师德警示教育的工作要求，结合学校印发的《师德失范警示案例》，组织开展师德师风学习教育活动。

蔡伟要求，每位教师要对照上述“意见”、“规范”、“准则”，结合美术学院制定的“四严”措施，自查师德师风工作中存在的不足，真正将师德师风建设落实到实处，坚决消除师德失范行为。

党委副书记胡敏领学了《中国文艺工作者职业道德公约（修订稿）》等文件。

党委书记黄有柱在总结讲话中强调，师德师风是评价高素质教师队伍的第一标准。学校历来高度重视师德师风建设，尤其是当前把师德师风建设作为头等大事来抓。我们要全面学习习近平总书记关于加强师德师风建设的重要论述和讲话精神，全体教师要做到以德立身、以德立学、以德施教，认真落实学校对师德师风建设的工作责任和目标要求。美术学院将加大力度，抓好以下工作：一是学习教育要入脑入心见行。党委强化主体责任，统一工作部署，各部门扎实推进工作，教师个人要加强师德修养，强化自我约束，对警示案例要触及到思想深处。二是完善细化工作制度，做到管用见效。结合国家、省、市以及学校师德师风建设的有关文件精神，结合美术学院实际，制定出细化可行的工作方案及措施，做到层层落实、贯穿始终。三是注重价值引领，明确是非界限。教师作为传道授业解惑者，直接影响学生理想信念和价值取向的形成。因此，教师要以理想信念为魂，师德师风为本，以潜心治学为基，在学术研究和教育教学上下苦功夫。四是要和评价考核挂钩。认真执行学校师德师风考核评价体系，划清红线、亮明底线，在教师聘用晋级、职称评审、人才推荐、评优评先、年度考核、干部选任等方面实施师德“一票否决”。同时，要坚持教育培训与考核评价相结合，做好警示教育和防范工作，抓早抓小，久久为功，务求实效。

会后，各系（专业）、部、办组织教师、管理人员进一步组织学习、讨论，使每一位教师都能够明确师德师风的要求，切实履行师德师风建设责任。

审核：黄有柱